Noticias

Brenda Reed es la Chief Talent Officer del Puerto de Corpus Christi. En su papel como CTO, Brenda ha sido un catalizador para encontrar, atraer, reclutar y retener a los mejores talentos en el Puerto de Corpus Christi desde su llegada en 2018. Equipada con más de 31 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, sus esfuerzos en el Puerto han dado como resultado la creación de una fuerza de trabajo excepcionalmente calificada que ha catapultado al Puerto de Corpus Christi a su posición como la mayor puerta de exportación de energía de la nación.

Antes de unirse al Puerto de Corpus Christi, Brenda desempeñó funciones de liderazgo en todas las áreas de recursos humanos (RRHH), operaciones de RRHH y gestión de riesgos en la Ciudad de Fayetteville, Arkansas, Ciudad de Olathe, Kansas, Condado de Miami, Kansas y Hermanas de la Caridad en Lenexa, Kansas.

La experiencia y los amplios conocimientos de Brenda en recursos humanos incluyen la adquisición de talentos, la gestión del cambio, la mejora de los procesos empresariales, la gestión del rendimiento, las recompensas totales y las relaciones con los empleados.

Brenda es licenciada en Psicología por la Universidad de Upper Iowa y tiene un máster en Gestión de RRHH por la Universidad de Ottawa. Cuenta con las certificaciones HRCI, PHR y SHRM-CP.